Limpeza impecável sem estourar o orçamento — e sem risco trabalhista para a sua gestão
Você responde à assembleia; a limpeza responde a você. O papel de síndico já cobra demais para a limpeza ser mais uma fonte de cobrança — nosso trabalho é tirá-la da sua lista de preocupações, com método e evidências.
Falar com um especialista no WhatsAppAs dores que resolvemos — uma a uma
“A limpeza é pauta recorrente de reclamação na assembleia.”
Plano de higienização por ambiente, com frequências por escrito — "limpo" vira especificação, e o relatório mensal chega pronto para você prestar contas.
“Cada falta de funcionário vira crise no grupo do condomínio.”
Cobertura de faltas como cláusula contratual, com reposição planejada pela supervisão.
“A folha da limpeza pesa no orçamento e o custo só sobe.”
Dimensionamento técnico de postos e insumos: você paga pelo que o condomínio precisa, não por um número redondo dado por telefone.
“Medo de herdar passivo trabalhista de prestadora irregular.”
Dossiê de compliance disponível todo mês (INSS, FGTS, folha, certidões) — a proteção prática da sua gestão perante a Súmula 331.
“Trocar de empresa parece arriscado: "e se piorar?"”
Plano de transição documentado, com cronograma e absorção das rotinas do prédio — troca sem queda de padrão no meio do caminho.
Kit Assembleia: o material para apresentar ao conselho
Síndico raramente decide sozinho. Preparamos um material objetivo para você levar ao conselho ou à assembleia: como comparar propostas de limpeza além do preço, o que exigir de documentação de qualquer prestadora e como funciona o plano de trabalho da Teclimp.
Download direto, sem cadastro.
Trocar de prestadora sem dor de cabeça
O maior custo de trocar não é financeiro — é o medo do transtorno. Atacamos os três custos da mudança de frente:
O trabalho de trocar
Diagnóstico técnico + plano de transição de 30 dias descrito passo a passo: cronograma, sobreposição quando necessária e absorção das rotinas do prédio. Você aprova o plano antes de qualquer mudança.
O contrato atual
Verifique no seu contrato vigente: prazo de aviso prévio, multa rescisória e eventual cláusula de fidelidade. Com essas três informações, dá para planejar a transição sem custo surpresa. (Orientação geral — o contrato de cada condomínio deve ser avaliado com sua assessoria.)
O relacionamento
Supervisor dedicado nomeado desde o primeiro dia, com canal direto — você sabe quem responde. E, quando faz sentido, avaliamos o aproveitamento de bons profissionais da equipe atual.
Parceria para quem administra vários condomínios
- Atendimento de carteira: um interlocutor único para todos os seus condomínios.
- Relatório mensal padronizado — o mesmo formato em todos os prédios, pronto para as suas assembleias.
- Canal prioritário com a supervisão para chamados e ajustes.
Comece pelo diagnóstico do seu condomínio
Conte como é o seu condomínio ou empresa. Nós avaliamos o ambiente, dimensionamos a equipe e apresentamos um plano com escopo claro — para você comparar propostas de igual para igual.
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